祖国76岁生日，振东集团32司庆火力全开，高攀新生势不可挡！

　　本报消息，10月1日，国之华诞绘锦绣，企之华章映初心。 国与企的同频共振，家国情怀与企业精神交织成一曲昂扬的时代乐章。企业以创新为笔，绘就发展宏图，肩负社会责任;国家以政策为引，营造良好环境，助力企业腾飞。二者携手，共赴复兴征程。

　　在振东集团文化庆典广场，一场庄严而热烈的大型司庆活动再次上演。振东集团全体员工，回望创业征程，凝聚奋进力量，礼赞伟大祖国，擘画发展新篇!

　　金秋十月，举国同庆

　　上午，振东健康产业集团庆典广场红旗招展、彩带高悬，中华人民共和国成立76周年华诞与振东集团32周年司庆双重庆典在此拉开帷幕。

　　盛典如期，双庆同辉，集团董事长李安平与集团高管、受邀专家、合作伙伴及公司员工3000余人齐聚一堂，共襄盛典。

　　礼炮鸣响，国旗升起，国歌嘹亮。在全体人员肃穆的注视下，鲜艳的五星红旗在雄壮的国歌声中冉冉升起，国家荣誉与企业精神在此刻深度融合，深植于每一个振东人心中。

　　双庆同辉，家国一体

　　在庄严的升旗仪式后，振东集团董事长李安平作《丹心报家国 奋力拓新程》庆典致辞。

　　致辞中，李安平梳理了振东集团32年紧随国家步伐的创业历程。1993年，怀揣“振兴家乡东和村”的理想，他向亲友筹资建起第一座加油站，自此开启了“振东”的传奇。从石油行业的“神奇崛起”，到顺应政策的“成功转型”进军制药;从兼并重组到成为山西首家创业板上市企业的“创新跨越”;从打造“中国钙王”到“达霏欣”横空出世光大品牌;再到携“岩舒”等产品走向国际舞台。振东的每一步发展，都烙印着与国家产业政策和经济脉搏的同频共振。

　　如今，集团已构建起“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材开发”协同发力的大健康产业格局。

　　四大特质，铸就“振东精神”

　　李安平将振东32年的坚守与成长，凝练为四大鲜明的企业特质。

　　其一，是爱国为民的正能量企业。他强调，“我们的企业首先是国家的，其次是员工的，最后才是股东的。”这一理念镌刻在振东人的基因里，化为科技园内的家国景观、人人胸前的国旗与“为中国人设计，让中国人健康”的产品担当。

　　其二，是文化引领的学习型企业。源自员工实践的“阳光、诚信、亲和、简单、责任”文化，与独特的“商学院制”，共同打造着中国现代医药领域的“黄埔军校”。

　　其三，是扶弱济困的公益性企业。作为全国唯一设有“扶贫办”的民营企业，三十二年来，“助学日”“冬助日”“仁爱天使基金”等公益行动持之以恒，累计投入超10亿元，履行着一份“拿得起就放不下”的社会责任。

　　其四，是骁勇善战的铁军式企业。李安平表示，振东人有着“敢亮剑、能冲锋、战必胜”的铁军精神，振东的每一个奇迹，都是兄弟姐妹们“争”出来、“拼”出来、“闯”出来的，这支铁军是集团最宝贵的财富。

　　破局之年勇者胜 五举齐进开新篇

　　面对当下的机遇与挑战，李安平指出，今年是振东的“破局年”，并以“勇、拼、责、精、新”五举，阐述了集团的破局之道。

　　——破局需“勇”，以无畏气魄打破观念束缚，通过刀刃向内的自我变革、应用AI与数智化升级，为企业持续赋能。

　　——破局需“拼”，用铁军精神突破营销瓶颈，通过全员选品、战略招商、混合营销班等方式，推动营销战略升级。

　　——破局在“责”，凭责任担当冲破管理障碍，系统优化岗位流程与工作程序，夯实管理根基。

　　——破局于“精”，借专业聚焦击破品牌壁垒，坚持以消费者为中心，让健康品走进千家万户。

　　——破局要“新”，以创新求变攻破科研难题，深化与国内外顶尖院所的合作，在创新药与中药国际化上稳步构建战略优势。

　　拜师仪式敬茶

　　炼人成重器，器成兴伟业。振东集团不仅是一家企业，更是一所炼人的学院。振东集团的“商学院制”已成为中国企业最具特色的管理模式，其中导师制“师生互促、教学相长”的模式，也让一批批青年从“业务新手”成长为“行业骨干”。循着这份传承，振东开启第七期导师制拜师仪式。

　　特色管理模式“导师制”师生合影留念

　　随着庆典的收尾掌声渐息，爱国主题红歌赛正式开始，集团各分公司、子公司轮番亮相。作为振东集团历年司庆活动中最具凝聚力与感染力的传统环节，爱国主题红歌赛成为全体振东人抒发家国情怀、展现昂扬风貌的盛大舞台。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，振东人将以更昂扬的姿态，继续强化“争”的意识，坚定“抢”的决心，拿出“拼”的劲头，确立“超”的志气，瞄准“钱”的目标，始终坚持“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念，与时代同行，与祖国共进，续写新时代企业报国的壮丽篇章!

编辑：编辑部